【職場兩三事】面試第四彈 - 摩德公關

這篇其實有點晚發了，面試時間是上週五，8/16號上午10：30，只好前一天晚上就直接殺去外縣市，說真的，搭車很累。

老實說，從一開始的熱血沸騰，到現在似乎「面試」對我來說，就真的只是一種過程，其實我一開始還滿享受面試的感覺，那真的很刺激，但到最後，我發現「失敗」真的會磨掉人的意志力，即便自己當初的自信和毅力很堅強，在中途也會碰到不少低潮期，真的很累人，我還是不希望自己會這樣一直下去，不過這也算是目前面試的第四家，位於台中市區的「摩德公關」。

在台中生活了四年，我竟然不知道原來市區有這麼一家公關公司，雖然算小公司，不過目前也沒招牌，廢話不多說，馬上進入正題吧，台中跟台北相較的缺點應該就只有交通不太方便我覺得，畢竟要從學校附近穿著全套西裝騎到市區，好歹也要花上將近半小時的時間，這是我覺得兩邊比較起來的差異。電梯門開了，跟奧美比起來少了那種氣派的裝潢，也沒外部那種震懾人的紅色大型看板(說實話真的頗帥氣的)，隔著玻璃門輕扣幾下，一位懷孕的大姊出來接待我，然後一如往常便要我先坐下來填寫個人資料，之後順便跟我小聊一下，之後我便被叫去辦公室內面試。

面試是經理，資歷目前有四至五年左右，我想小公司跟大公司的差異應該就在於「筆試」吧，我一直認為要寫筆試，只是想不出來公關公司的筆試還會有哪種形式，雖然每次看的形式差不多就是那樣子，只是我承認，自己的英文很菜，但基本溝通還算可以，只是一直都沒考多益，或許未來真的會需要這張證明，不然一直跟別人說自己英文很強，我想應該沒什麼說服力，除非現場對話或是拿資料給對方看吧。

經理人很好，一直要我放輕鬆，除了要我自我介紹之外，大致上都是在閒聊，當然也有提到關於她自己以前求職面試的一些過程，其中也有提到關於北部與中部公關公司的不同，北部因規模比較大，做事經常需要「照規定走」，當然對於外界那些應對也比較走向制式化的規格，不過我認為這沒有什麼不好，在草創初期有著制度的仰賴是不錯的，但如果相較於後期持續推廣的話，我會覺得還是要人性化一點比較好。

當然也有提到薪資部分，分成試用跟正職，前者就看情況表現轉為正職，最長就三個月，再不行就只能捲鋪蓋請你走人，大致上公司提供的福利其實跟一般而言沒什麼兩樣，在最後的大絕招「還有什麼問題嗎?」(說真的我還滿排斥這個問題，同時也代表面試要結束，如果問不好似乎會給對方造成不專業的印象)丟出來之後，我覺得自己能問的都問完了，其實公司網站似乎很久都沒更新，其中一點也是沒人手可以更新，這邊的AE業務性質算是全方位的，並不像大公司那樣有分TEAM一起努力，而是FMCG、科技、財經......etc，還有校園，校園比較偏向演唱會那種，其實這點還滿令我訝異，看來北中部的客戶群都是差很多。

其中也包含失敗案例，似乎是以前的新手，因為企劃案失敗導致公司損失一位十年合作的客戶，這讓我有點緊張，不過還是要對自己有信心，危機處理正是公關業的學習機會。然後她問我有沒有企劃書或是其他作品，我拿了畢業歌的企劃書，其實有點後悔沒請經理點開成報書，畢竟成報書才是最精華的資料。

最後結束面試之前，經理給了我一份回家作業，「時尚品牌新品發表會」，在任何前提都滿足的情況下我該如何舉辦，要我寫份企劃書繳交，時間自定，於是我抓了大約一週左右的時間，最後成品大概15頁左右，接下來又是煎熬靜候通知，希望這次能有好消息。